职务侵占罪50万元一般判几年

（一）若涉嫌职务侵占50万元，应及时认识到行为的违法性，主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，主动退赃退赔，弥补单位的损失，展示悔罪表现。
（三）如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关反映，这也能在量刑时起到从宽作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占50万元属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑会综合考量多因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑或从宽；拒不退赃、多次侵占的，量刑会更重。
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结论：
职务侵占50万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。50万元达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。不过，具体量刑并非固定不变，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等情况。若有自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会适当从宽；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，量刑则会相对较重。如果您在职务侵占罪方面有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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职务侵占50万元属数额较大，按法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过具体量刑需综合考量多种因素。
1.若存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，表明犯罪人有悔悟之心和积极弥补过错的态度，量刑时会适当从宽。
2.若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，说明犯罪人主观恶性较大，没有悔悟表现，量刑可能相对较重。

建议犯罪人积极悔罪，主动自首、立功，及时退赃退赔，争取从轻处理。同时，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中50万元被认定为数额较大，根据法律规定，触犯此罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这表明法律对于职务侵占行为达到一定数额时，有明确的刑事处罚标准。
（2）在实际量刑时，并非仅依据侵占数额，还会综合考量诸多因素。像犯罪情节能反映犯罪行为的恶劣程度；悔罪表现体现犯罪人的认错态度；是否退赃退赔则关乎对被害单位损失的弥补情况。
（3）从轻情节和从重情节会对量刑产生不同影响。自首、立功、积极退赃等从轻情节会让量刑适当从宽，而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等从重情节会使量刑相对较重。

提醒：
实施职务侵占行为后，应尽快积极退赃，争取从轻处罚。因不同案件具体情况不同，量刑有差异，建议咨询进一步分析。