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劳动法全勤是怎么规定的

吴亮律师2025-07-16宣城律师

全勤奖通常与考勤和出勤率挂钩。根据《劳动法》,全勤奖是对员工无缺勤记录的奖励。若公司规定上班时间内无迟到、早退等,即可获得全勤奖。此奖项旨在鼓励员工保持良好出勤,违规可能导致奖项丧失。
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全勤奖依公司规定。一般公司会在考勤制度中明确全勤奖的获取条件,通常要求无迟到、早退等。员工应遵守规定,以确保获得该奖项。如有违规,可能面临奖项取消或其他处罚。
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处理全勤奖问题,常见方式包括:1. 明确公司考勤制度中全勤奖的规定;2. 对照规定检查个人出勤情况;3. 如有争议,与公司人事或法务沟通。选择处理方式时,需先了解公司具体规定,再结合自身出勤实际,合理主张权益。
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