律师你好，如果本人在安徽长丰县，请问60岁了没领到退休金被辞有补偿吗？

60岁未领退休金被辞，是否有补偿需视情况而定。
分析：根据我国劳动法及相关规定，退休年龄一般为60岁，若已达到退休年龄且未享受退休金，被雇主辞退时，补偿情况需考虑雇佣合同、公司政策以及当地法律法规。若合同或政策中有明确规定，则按约定执行；若无明确规定，则需参考劳动法中关于解雇补偿的一般原则。
提醒：若出现雇主拒绝支付应得补偿、恶意解雇等严重现象，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **协商阶段**：收集劳动合同、工资单、辞退通知等证据，与雇主明确沟通补偿要求，记录沟通过程。
2. **调解阶段**：向劳动仲裁委员会提交调解申请，提供详细证据材料，配合调解员进行调解，达成调解协议后监督执行。
3. **仲裁阶段**：若调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，根据仲裁裁决结果决定是否进一步行动。
4. **诉讼阶段**：对仲裁结果不服的，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决结果执行或上诉。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
- 协商：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：若协商无果，可寻求第三方机构进行调解，如劳动仲裁委员会等。
- 仲裁：调解不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。
- 诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

选择建议：根据问题的复杂程度和自身实际情况，选择合适的处理方式。优先考虑协商和调解，以节省时间和成本；若无法达成一致，再考虑仲裁和诉讼。
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